Les missions typiques
- Pilotage d'une évolution de progiciel métier (crédit, crédit-bail, affacturage).
- Migration d'un système ou d'un portefeuille de contrats.
- Projet réglementaire ou de risque, avec des échéances imposées.
- Lancement d'une nouvelle offre de financement.
- Coordination d'une recette de bout en bout avec plusieurs équipes.
Chef de projet, business analyst ou consultant fonctionnel ?
| Rôle | Responsabilité principale |
|---|---|
| Chef de projet IT | délais, budget, risques, coordination, décisions |
| Business analyst | analyse des besoins, processus, spécifications |
| Consultant fonctionnel | connaissance métier et de l'outil, paramétrage, recette |
Les intitulés varient d'un client à l'autre : décrivez les responsabilités attendues dans la fiche de mission plutôt que de vous fier au seul titre.
Compétences et méthode
- Connaissance métier : crédit classique et consommation, crédit-bail, affacturage, garanties, risque.
- Méthode : cycle en V pour les projets progiciels et réglementaires, Scrum ou SAFe pour les évolutions continues.
- Outils de pilotage : MS Project, Clarity, Jira, Confluence.
- Savoir-être : communication avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation, gestion du stress à l'approche des échéances.
Les questions à poser avant de choisir
- Quel est le projet le plus proche de celui-ci que vous avez piloté ? Taille de l'équipe, durée, résultat ?
- Comment avez-vous géré un retard ou un dépassement de budget ?
- Quelle part du métier maîtrisez-vous vous-même, et sur quoi vous appuyez-vous sur les experts ?
- Comment organisez-vous une recette avec les équipes métier ?
Ce qui fait varier le TJM
Sans données suffisantes, nous ne publions pas de fourchette de TJM. Les facteurs qui le font varier : la taille et la criticité des projets déjà pilotés, la connaissance métier, la séniorité, la durée de la mission, le lieu et le télétravail.
Trouver ce profil dans Fynlo
Combinez dans la mission les domaines fonctionnels attendus, les méthodes et outils de pilotage, et les savoir-être (indicatifs, ils ne comptent pas dans le score). Indiquez la séniorité minimale : elle fait partie du matching. Voir aussi le staffing IT.